Опубликована: | 12.10.2024 09:18:00 |
Крайний срок: | 22.10.2024 23:59:59 Истёк срок подачи заявок |
Зарплата: | По результатам собеседования |
Опыт работы: | от 5 лет |
Город: | Бишкек |
Занятость: | полная занятость |
Истёк срок подачи заявок
ОО «Институт политики развития»
объявляет конкурс на замещение вакантной должности
КОНСУЛЬТАНТА ПО МЕСТНОМУ ЭКОНОМИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ПРОГРАММЫ EGED,
финансируемой Правительством Великобритании
Предпосылки
Общественное объединение «Институт политики развития» (далее – ИПР), в соответствии с соглашением с FCDO, реализует Программу «Эффективное управление для экономического развития» (далее – EGED). EGED – это программа Министерства иностранных дел по делам Содружества и развития Великобритании (FCDO), реализуемая с 2020-2025 гг. В Кыргызстане, Таджикистане и Узбекистане с целью повышения эффективности, подотчетности и прозрачности реализации экономической политики в сфере экономики и избранных приоритетами реформ. Для содействия менеджеру Проекта в организации работ по администрированию и оказанию поддержки в реализации программных мероприятий, ИПР нуждается в услугах ассистента/координатора проекта.
Постоянный адрес объявления: https://dpi.kg/ru/about/jobs/full/206.html
Подотчетность: консультант подотчетен менеджеру проекта и Председателю правления ИПР.
Форма договора:
Возможны две формы договора:
Месторасположение: Бишкек
Период проведения конкурса с 11 октября по 22 октября 2024 года (включительно).
Стандартный порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности
Конкурс на замещение вакантной должности состоит из четырех этапов.
Первый этап – документальный. На данном этапе для участия в конкурсе на замещение вакантной должности заинтересованные и соответствующие квалификационным требованиям кандидаты должны в срок не позднее 17.00 часов 22 октября 2024 года направить по электронной почте hr@dpi.kg с пометкой «Консультант по МЭР проекта EGED» следующие документы:
По итогам документального этапа конкурсная комиссия изучает поступившие документы и формирует «короткий» список кандидатов, это первичный отбор. В «короткий» список включаются кандидаты, чьи документы соответствуют квалификационным критериям позиции.
К следующим этапам конкурса допускаются только наиболее подходящие кандидаты, включенные в «короткий» список.
Второй этап – верификационный. На данном этапе у кандидатов, включенных в «короткий» список, могут быть запрошены дополнительные документы и произведена проверка соответствия на предмет наличия или отсутствия конфликта интересов, а также других неприемлемых фактов. По решению комиссии может быть организовано тестирование (оно может быть совмещено с третьим этапом конкурса). По результатам второго этапа в «короткий» список кандидатов могут быть внесены изменения.
Третий этап – оценочный. На данном этапе конкурсная комиссия проводит собеседование с наиболее подходящими кандидатами, прошедшими два первых этапа конкурса. В ходе собеседования кандидатам предлагаются одинаковые вопросы и одинаковые задания (в случае проведения тестирования на третьем этапе конкурса). Оценка соответствия кандидатов квалификационным требованиям производится в баллах по заранее разработанным критериям, одинаковым для всех кандидатов. По результатам третьего этапа составляется рейтинг кандидатов по количеству баллов, выставленных всеми членами конкурсной комиссии, а победителем конкурса признается кандидат, набравший в сумме наибольшее количество баллов.
Четвертый этап – переговорный. На данном этапе конкурса с кандидатом проводятся переговоры об условиях трудового договора. В случае, если переговоры достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, с победившим кандидатом заключается договор на условиях, определенных на переговорном этапе. В случае, если переговоры не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, руководство ИПР вправе пригласить для переговоров кандидатов, занявших второе или третье места по результатам третьего этапа конкурса. В случае, если переговоры с данными кандидатами не достигают результата, удовлетворяющего обе стороны, конкурс объявляется повторно.
Институт политики развития (ИПР) - это кыргызстанская некоммерческая неправительственная организация, объединившая экспертов, имеющих многолетний признанный опыт работы в различных сферах законотворчества, реформы государственного и муниципального управления, развития местного самоуправления (МСУ), сообществ и массовых коммуникаций.
Миссия ИПР - содействие местным сообществам и органам управления в реализации прав и возможностей человека жить достойно.
ИПР учрежден экспертами в сфере регионального развития, имеющими большой опыт работы в сфере МСУ и коммуникаций; имеет богатый опыт в проведении конференций, численностью до 500 человек, организации учебных поездок по обмену опытом и тренингов, конкурсов, тендеров, информационных кампаний, исследований и экспертиз, других мероприятий..
Local STTA to conduct the Green Economy training for farmers/businesses
Представительство ACDI/VOCA в Кыргызской РеспубликеОпубликована 1 месяц назад
Водитель
SOS Детские Деревни КыргызстанаОпубликована 3 недели назад
Ассистент в команду британского проекта
Институт политики развития | ӨСИ |DPIОпубликована 2 месяца назад
ул. Шевченко, 114
Телефон0312976530
Web