Проектный офицер

Информация

Общие сведения

ОФ "SOS Детские Деревни Кыргызстана" реализует проект, финансируемый the Global Community Engagement and Resilience Fund (GCERF).

"The Global Community Engagement and Resilience Fund (GCERF) — это первая мировая инициатива по поддержке местных инициатив на уровне сообществ, направленных на укрепление устойчивости против насильственных экстремистских программ.  

Для данного проекта  в г. Бишкек мы ищем сотрудника на позицию:

Проектного офицера 

Требования

- Высшее образование по специальности в области педагогики, психологии, менеджмента, государственного или бизнес-администрирования, или в других смежных областях.

- Опыт работы в проектной деятельности, предпочтительно связанной с социальными программами, реабилитацией или реинтеграцией, не менее 3 лет.

- Опыт сотрудничества с органами местного самоуправления, понимание и учет их потребностей, а также опыт работы по реализации проектов развития на уровне местных сообществ.

- Понимание основных принципов и методов реабилитации и реинтеграции для лиц, возвращающихся из конфликтных зон или подверженных риску экстремизма и терроризма.

- Позитивный и профессиональный подход: умение организовать рабочий процесс, способность работать независимо, организованность, настойчивость.

- Осведомленность нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы реабилитации и реинтеграции лиц, возвращающихся из конфликтных зон, а также законы, касающиеся профилактики экстремизма и насилия.

- Знание принципов социального обслуживания, включая защиту прав человека, этические стандарты работы с уязвимыми группами и подходы к социальной интеграции.

- Понимание требований по защите конфиденциальности и персональных данных участников проекта, соблюдение норм и правил обработки и хранения информации.

- Хорошие финансовые навыки.

- Компьтерные навыки (Windows, Word, Excel);

- Знание  русского и кыргызского языков обязательно.

Обязанности

• Разрабатывать детальные планы мероприятий по реализации проекта, учитывая методологию Р&Р и специфические потребности целевых групп.

• Определять ключевые показатели эффективности и разрабатывать стратегии для их достижения.

• Координировать работу команд и партнеров проекта, включая НПО, государственные учреждения и местные сообщества. 

• Обеспечивать эффективное распределение ресурсов и выполнение задач в рамках установленного бюджета и сроков.

• Организовывать и проводить мониторинг и оценку результатов проекта, включая сбор данных и анализ влияния на целевые группы. 

• Подготавливать отчеты о ходе реализации проекта и достигнутых результатах для доноров и заинтересованных сторон.

• Осуществлять взаимодействие с репатриантами и местными сообществами для выявления потребностей и обеспечения их включенности в процесс реабилитации и реинтеграции. 

• Разрабатывать и проводить тренинги, семинары и мероприятия по повышению устойчивости к насильственному экстремизму и изменению жизненных ценностей.

• Организовывать и проводить обучение для членов команды и партнеров проекта, а также для социальных работников и других профессионалов, вовлеченных в проект. 

• Поддерживать и развивать навыки и знания, необходимые для успешного выполнения задач проекта. 

• Устанавливать и поддерживать партнерские отношения с государственными органами, НПО и другими заинтересованными сторонами. 

• Развивать сеть контактов и сотрудничества для усиления влияния проекта и расширения его охвата.

•  Идентифицировать потенциальные риски и разрабатывать планы по их минимизации. 

• Реагировать на непредвиденные обстоятельства и адаптировать проектные планы при необходимости. 

• Вести полное и точное документирование всех аспектов реализации проекта. 

• Подготавливать регулярные отчеты о результатах и достижениях для внутреннего и внешнего использования.

Условия

Согласно Трудового кодекса КР