Менеджер по развитию и фандрайзингу

Информация

Общие сведения

• Организация: урбанистическая инициатива Peshcom

• Подчинение: Председательнице организации

• Взаимодействие: руководство, проектные менеджеры, партнеры организации, бухгалтерия.

Требования

• Высшее образование в области социальных наук, международного развития, управления, экономики, публичной политики или смежных направлений;

• Релевантный опыт в фандрайзинге, проектном управлении, институциональном развитии или работе с отчетностью в НПО/международных организациях;

• Опыт подготовки проектных заявок и сопровождения донорской и программной отчетности;

• Понимание проектного цикла, логфреймного подхода, Theory of Change и основ мониторинга и оценки (МиО);

• Навыки аналитического письма, структурирования и редактирования текстов;

• Опыт работы с проектными бюджетами;

• Свободное владение русским, английским (не ниже уровня B2) и кыргызским языками;

• Системное мышление, ответственность, умение координировать процессы и работать в условиях многозадачности;

• Разделение ценностей Peshcom и чувствительность к работе с молодежью и сообществами.

Обязанности

Стратегическое и институциональное развитие

• Разработка политик и налаживание организационных процессов;

• Составление стратегии фандрайзинга и мобилизации ресурсов;

• Развитие и сопровождение институциональных и стратегических партнерств;

• Обеспечение согласованности проектов с долгосрочными целями организации и их супервизия;

• Участие в обновлении стратегии развития организации.

Фандрайзинг и работа с донорами

• Мониторинг и анализ донорских возможностей;

• Координация подготовки проектных заявок; 

• Ведение донорского портфеля и календаря заявок;

• Коммуникация с донорами на всех этапах проектного цикла.

Сопровождение отчетности организации

Менеджер сопровождает всю отчетность организации (донорскую, программную, краудфандинговую) – обеспечивая ее качество, логическую согласованность и соответствие внешним требованиям. Использует выводы отчетности для улучшения программ и подготовки новых заявок.

Работа с сотрудни:цами и развитие организационного потенциала

• Координация участия сотрудников в подготовке заявок и отчетов;

• Организация внутренних координационных и обучающих сессий;

• Содействие сохранению institutional memory и снижению зависимости процессов от отдельных сотрудников.

Коммуникации и позиционирование

• Координация подготовки презентаций, pitch deck и институциональных материалов;

• Обновление и поддержка профиля организации;

• Участие во внешних встречах и networking-мероприятиях;

• Поддержка имиджа Peshcom как надежного партнера.

Условия

• Формат работы: частично удаленно 

• Оформление: договор ГПХ (для ИП)

• Оплата: конкурентная, обсуждается индивидуально

• График: гибкий, с обязательным выполнением поставленных задач

• Профессиональный рост: возможность участия в тренингах и других образовательных мероприятиях 

• Команда: небольшой творческий коллектив единомышленни:ц

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Отправьте резюме и сопроводительное письмо, в котором расскажите:

• Почему вам интересна эта позиция?

• Какой у вас релевантный опыт работы?

• Есть ли у вас примеры работ (тексты, посты, проекты, отчеты или др)?

• Укажите контакты двух людей, которые бы могли дать отзыв о вашей предыдущей работе (ФИО, должность, организация, email) 

Отправить документы необходимо на адрес peshcombishkek@gmail.com до 5 июля включительно, тема письма: Вакансия менеджера по развитию и фандрайзингу.