Маркетинговый аналитик

Опубликована:	01.11.2024 14:28:00
Крайний срок:	01.12.2024 14:28:00 осталось 23 дней
Зарплата:	По результатам собеседования
Опыт работы:	от 2 лет
Город:	Бишкек
Занятость:	полная занятость

Откликнуться

Информация

Общие сведения

Команда Банка Компаньон в поисках Маркетинговый аналитик Управления маркетинга

Наши ценности:

Смелость.
Эффективность.
Фокус на клиентах.
Честность.

Требования

Наши ожидания от кандидата:

Образование: в сфере экономики, математики или технических науках.
Опыт работы в области маркетингового анализа и исследований не менее 2 лет.
Знание основ маркетинга, экономики, статистики и социологии.
Знание методов проведения маркетинговых исследований и анализа.
Опыт построения маркетинговых метрик и проведения сквозной аналитики.
Знание методов сбора, обработки информации с использованием современных технических средств и программ.
Навыки работы в MS Office (Excel, Word, Power Point, Access, Outlook), профессиональных программах SPSS/SAS на уровне продвинутого пользователя.
Практический опыт работы в сервисах: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Amplitude, Tableau.
Опыт работы с сервисами по онлайн программированию опросов (Анкетолог, LineSurvey, SurveyMonkey и тд.).

Обязанности

Задачи по должности:

Разработка плана и бюджета проведения маркетинговых исследований.
Организация аналитического и методического обеспечения проведения исследовательских работ.
Оценка потенциала рынка.
Проведение анализа конкурентной позиции на рынке.
Проведение исследований клиентов.
Построение и анализ ключевых маркетинговых метрик.
Оценка эффективности проводимых рекламных кампаний и каналов привлечения клиентов с построением дашбордов.

Условия

Мы предлагаем:

Конкурентоспособную зарплату.
Работу в команде профессионалов.
Трудоустройство по ТК КР.
Свободный дресс-код.
Карьерное развитие и обучение.

О компании

Работа в ЗАО «Банк Компаньон» - это:

уникальная корпоративная культура;
профессиональный рост и развитие;
поощрение инициативы и новаторских предложений;
общение с коллегами, высококлассными экспертами и управленцами.

РОСТ И РАЗВИТИЕ

ЗАО «Банк Компаньон» активно развивается, осваивает новые направления деятельности. В нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения успешной карьеры.

Процесс карьерного продвижения у нас прозрачен и понятен абсолютно каждому. Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки сотрудников, по результатам которой сотрудник, совместно со своим руководителем, может обозначить возможные будущие позиции, определить свой персональный индивидуальный план развития и обучения.

Основные принципы карьерного продвижения:

- поощрение ротации

В Компаньоне приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. У сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах.

- приоритет внутренних кандидатов

Банк Компаньон заинтересован в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.

Пожаловаться