Cотрудник в Отдел по управлению дочерними и ассоциированными организациями Национального банка

Информация

Общие сведения

НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ 

объявляет открытый конкурс по отбору кандидатов для работы сотрудником по срочному трудовому договору на время выполнения определенных работ в Отдел по управлению дочерними и ассоциированными организациями Национального банка – в количестве 1 единицы 

Требования

Квалификационные требования: 

• высшее экономическое образование;  
• владение английским языком на уровне работы с документами (желательно); 
• навыки работы на компьютере - на уровне опытного пользователя. 

Дополнительные требования: 

• знание законодательства Кыргызской Республики, нормативных правовых актов и инструктивных документов Национального банка, касающихся деятельности Национального банка, а также дочерних и ассоциированных организаций Национального банка; 
• владение устной и письменной речью на государственном и официальном языке, умение грамотно и без ошибок излагать свои мысли на письме и готовить письменные документы; 
• знание принципов ведения финансового анализа, бухгалтерского учета и международных стандартов финансовой отчетности. 

Личностные качества: 

• необходимые навыки общения, коммуникабельность, надежность; 
• порядочность при исполнении своих функций и обязанностей; 
• способность устанавливать контакт с коллегами и другими лицами; 
• способность анализировать и обрабатывать полученную информацию; 
• способность брать на себя ответственность и отвечать за свои поступки и решения; 
• умение готовить отчеты, доклады, презентации; 
• умение определять приоритеты при выполнении заданий руководства; 
• навыки ведения деловой переписки, переговоров; 
• навыки публичного выступления и участия в командной работе; 
• руководство в командной работе; 
• умение идентификации и оценки рисков;  
• самодисциплина, уверенность, прилежание. 

Обязанности

Функциональные обязанности: 

• обеспечение качественного выполнения своих функций; 
• осуществление контроля за сроками, качеством и полнотой, предоставляемой дочерними и ассоциированными организациями информации, финансовых отчетов, бухгалтерских балансов и т.п.; 
• осуществление анализа финансового состояния дочерних и ассоциированных организаций Национального банка, подготовка заключения по результатам анализа; 
• осуществление взаимодействия с представителями дочерних и ассоциированных организаций, а также с некоторыми структурными подразделениями Национального банка по вопросам, связанным с выполнением своих функций и в пределах свой компетенции;  
• содействие в своде и представлении анализа отчетов представителей в органах управления о деятельности дочерних и ассоциированных организаций на рассмотрение Правления Национального банка или уполномоченного лица; 
• содействие в разработке проектов внутренних нормативных документов по управлению активами Национального банка в дочерних и ассоциированных организациях; 
• осуществление мониторинга изменений в законодательстве Кыргызской Республики, касающихся бухгалтерского учета и отчетности, а также международных стандартов финансовой отчетности в рабочих целях и своевременного оповещения руководства; 
• осуществление взаимодействия с Наблюдательным и/или Исполнительным органами дочерних и ассоциированных организаций, а также структурными подразделениями Национального банка по вопросам ведения бухгалтерского учета и составления/предоставления финансовой отчетности; 
• регулярное информирование руководства о финансовой ситуации дочерних и ассоциированных организаций; 
• соблюдение сроков исполнения конкретных заданий и подготовки документов (отчеты, письма, аналитические заключения, и т.п.) в соответствии с установленными приоритетами; 
• ведение делопроизводства; 
• соблюдение конфиденциальности получаемой в процессе работы информации, недопущение ее разглашения, публикации в печати без соответствующего разрешения руководства Национального банка; 
• поддержка имиджа Национального банка на высоком уровне и недопущение высказываний и действий, которые могут нанести моральный и материальный ущерб Национальному банку; 
• соблюдение Кодекса норм служебной этики служащих Национального банка, трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение требований нормативных правовых актов Кыргызской Республики и внутренних актов Национального банка, регулирующих вопросы охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности и гражданской защиты, включая индивидуальные инструкции. 

Условия

Срок подачи документов не позднее 17:00 ч. 25 сентября 2023 г. 

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы: 

• листок по учету кадров с фотографией; 
• автобиография; 
• резюме (дополнительные сведения); 
• документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копии документов об образовании, о повышении квалификации, трудовой книжки); 
• копия паспорта или другого документа, удостоверяющий личность, а также копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу), предъявляется лично при подаче документов. 

По всем вопросам обращаться: 

-г. Бишкек, Национальный банк Кыргызской Республики, Отдел по работе с персоналом, пр. Чуй, 168, по тел.: (0312) 61-10-21, (0312) 66-90-18.