Главный/ведущий специалист Службы комплаенс-контроля

Информация

Общие сведения

ОАО "ФинансКредитБанк" объявляет конкурс на должность главного/ведущего специалиста Службы комплаенс-контроля. Резюме с пометкой «Главный/ведущий специалист Службы комплаенс-контроля» принимаются:

через отклик на данном сайте,

по электронной почте: hr@fkb.kg,

по адресу: ул. Абдрахманова, 105 

Требования

•  Высшее юридическое образование;
• Стаж работы в банковской сфере не менее 5 лет, в том числе по специальности не менее 2-х лет;
• Знание законодательных, нормативных актов и внутренних нормативных документов Банка, регламентирующих деятельность банков;
• Опыт работы с нормативными документами;
• Четкое понимание банковских продуктов, операций, услуг, операций клиентов, потенциальных комплаенс-рисков характерных для деятельности Банка;
• Готовность выезжать в командировки;
• Отличное знание кыргызского, русского языков, знание английского языка на уровне поступающей корреспонденции;
• Иметь навыки аналитической работы;
• Умение четко и ясно излагать свои мысли в устной и письменной форме;
• Навыки работы на компьютере (Excel, Word, PowerPoint);
• Отсутствие судимости.

Обязанности

• Разработка порядка, способов и процедур выявления, изменения, мониторинга и контроля за комплаенс-рисками банка, в том числе на консолидированной основе;
• Формирование комплаенс-программы (плана), определяющей деятельность подразделения по комплаенс-контролю, в том числе:

- по осуществлению внедрения и (или) проверки соответствующих политик и процедур банка; 

- по осуществлению периодических проверок (не реже 1 раза в квартал) соблюдения банком законодательства Кыргызской Республики, регламентирующего вопросы оказания банковских услуг и проведения банковских операций, а также законодательства иностранных государств, оказывающего существенное влияние на деятельность банка в целях определения степени подверженности банка комплаенс-риску; 

- по обучению и консультированию сотрудников банка, которые участвуют в реализации политики по вопросам управления комплаенс-риском, а также с выездом в филиалы; 

• Содействие Правлению банка в управлении комплаенс-риском банка; 
• Контроль за проведением мониторинга соответствия деятельности банка и его работников политикам и процедурам управления комплаенс-риском согласно законодательству Кыргызской Республики; 
• Контроль за организацией работы банка по рассмотрению жалоб (заявлений) клиентов банка; 
• Консультирование руководства и работников банка о законах, правилах и стандартах, применяемых к банку и имеющих отношение к управлению комплаенс-рисками, в том числе о последних изменениях в них; 
• Контроль за организацией работы банка по ознакомлению всех работников банка с требованиями внутренних документов банка, регламентирующих порядок оказания банковских услуг и проведения банковских операций; 
• Реализация в банке программы внутреннего контроля в сфере ПФТД/ЛПД, согласно требованиям нормативных правовых актов Национального банка по ПФТД/ЛПД; 
• Предоставление заключения в процессе внедрения новых банковских продуктов и услуг; 
• Разработка и осуществление мероприятий по контролю за использованием инсайдерской и конфиденциальной информации; 
• Разработка и осуществление мероприятий по выявлению, оценке и контролю конфликтов интересов; 
• Мониторинг соблюдения банком и его работником рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков в работе банка, связанных с управлением комплаенс-риском и представление соответствующей информации Совету директоров банка; 
• Разработка и ведение системы отчетности по комплаенс-рискам и предоставление на периодической основе информации по вопросам управления комплаенс-рисками банка Совету директоров банка; 
• Разработка порядка взаимодействия и координации работы управлению комплаенс-рисками со структурными подразделениями банка, в том числе со службой внутреннего аудита. 

Условия

Трудоустройство согласно ТК КР