Сотрудник по развитию навыков

Опубликована: 21.01.2021 11:08:26
Крайний срок: 04.02.2021 23:59:59 Истёк срок подачи заявок
Зарплата: По результатам собеседования
Опыт работы: не менее 5 лет
Город: Ош
Занятость: полная занятость

Истёк срок подачи заявок

Расскажите друзьям:

Информация

Общие сведения

Общественный Фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (далее «MSDSP KG»), инициатива Фонда Ага Хана в рамках проекта Всемирного Банка «Занятость для Молодежи – Программа поддержки сообществ»», финансируемый Японским Фондом Социального Развития (JSDF) настоящим приглашает квалифицированных лиц принять участие в конкурсе на позицию «Сотрудник по развитию навыков».

Сотрудник по развитию навыков будет базироваться в Оше, с частыми командировками в Джалал-Абад, Баткен и Бишкек.

Требования

-   Наличие высшего образования в области управления персоналом/управления бизнесом

-   5 лет опыта и подтвержденная квалификация в области  развитии навыков или инициатив по обучению и развитию

-   Предпочтительно, 3 или более лет опыта участия в программах в поддержку развития источников средств к существованию молодежи c отличным послужным списком и рекомендациями

-   Предыдущий опыт мобилизации молодежи, управления образовательными программами; опыт работы в частном секторе, особенно в области цифровой экономики, будет являться преимуществом

-   Понимание и опыт работы с инструментами и подходами для учета гендерной проблематики

-   Знание актуального законодательства Кыргызской Республики

-   Отличная компьютерная грамотность

-    Превосходные коммуникационные навыки с высоким уровнем письменного и разговорного кыргызского и русского языков. Знание английского языка является преимуществом.

Обязанности

I.       Цель Технического задания:

Основной целью данного задания является совместное руководство по Компоненту 1 (выше) в рамках реализации гранта JSDF по «Проекту поддержки сообществ «Источники средств к существованию молодежи (L4Y)» в соответствии с утвержденным руководством по проектным операциям и процедурами Всемирного банка.

II.    Должностные функции и обязанности:

Обязанности сотрудника по развитию навыков включают в себя следующее:

  • Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие молодых работников и предпринимательства
  • Содействовать методологии развития трудовых ресурсов, содействовать партнерству с частным сектором и т.д.
  • Определять потребности в обучении и развитии молодежи, в частности женщин, в районе реализации проекта, координируя свою работу с сотрудником по вопросам занятости, в целях лучшего понимания потребностей рынка труда, как в традиционной, так и в цифровой экономике
  • Содействовать координации, достижению консенсуса и укреплению доверия между ключевыми местными субъектами, включая правительство, частный бизнес, молодежь и другие заинтересованные стороны
  • Развивать отношения с выявленными центрами обучения и профессиональной подготовки (далее TVET), поддерживаемыми проектом, а также, по мере необходимости, оказывать центру и его руководству необходимую поддержку в развитии потенциала
  • Контролировать разработку учебных планов и программ обучения, которые явным образом связаны с областями роста и возможностями, а также координировать осуществление этих программ в центрах TVET в районе реализации проекта
  • Проводить мероприятия, которые нацелены на сокращение барьеров на пути доступа молодежи к тренингам по развитию навыков и/или программам развития трудовых ресурсов, ведущим к занятости или самостоятельной занятости в области традиционной и цифровой экономики
  • При взаимодействии со специалистом по мониторингу и оценке разрабатывать и оказывать поддержку в измерении показателей развития навыков молодежи, а также поддерживать усилия, направленные на повышение эффективности мероприятий, реализуемых в рамках проекта
  • Вносить вклад в соответствующую ежемесячную, ежеквартальную и ежегодную систему планирования и мониторинга (финансовая деятельность, в том числе на основе логико-структурной матрицы) в целях обеспечения качества реализации проекта L4Y
  • Способствовать тесному сотрудничеству с Проектом CASA1000 и его партнерами
  • Регулярно информировать Координатора проекта о событиях, связанных с проектом, и о ходе его реализации, а также оказывать ему/ей поддержку в исполнении задач
  • Придерживаться бюджетных рамок и сроков реализации проекта в соответствии с планом его реализации
  • Сотрудничать с национальными и/или местными, а также международными партнерами в проведении мероприятий в рамках технического задания
  • Выполнять другие задачи, определенные координатором проекта L4Y для эффективной и результативной реализации проекта

III. Организация работы и подотчетность:

Сотрудник по развитию навыков будет работать под руководством и будет подотчетен  Координатору проекта L4Y MSDSP. Сотрудник по развитию навыков будет базироваться в Оше, с частыми командировками в Джалал-Абад, Баткен и Бишкек.

IV. Предоставляемые ресурсы:

MSDSP предоставит следующее:

·      Оборудование для проведения презентаций (магнитно-маркерная доска (флипчарт), проектор и т.д.), в случае если это необходимо для проведения групповых встреч и презентаций;

·      Доступ ко всей связанной с проектом информации и документам, которые необходимы для выполнения задания;

·     Офисное помещение и компьютерную технику.

V.    Сроки и условия трудоустройства:

Контракт будет заключен на двенадцать (12) месяцев с возможностью ежегодного продления до окончания проекта при условии соблюдения раздела III ТЗ. Контракт будет включать в себя (3) месяца испытательного срока.

Условия

- Отбор консультанта будет осуществляться в соответствии с процедурами Всемирного банка.

- Более подробно с «Кругом полномочий и объемом услуг» (Техническим заданием) на данную позицию можно ознакомиться по ссылке или по электронной почте, указанной ниже.

- Заявление с приложенным резюме, рекомендательными письмами и другими сопроводительными документами на русском языке необходимо представить до 17:30 часов, 4 февраля 2021 года по адресу: Общественный Фонд «Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана» (далее «MSDSP KG»), 720033 Кыргызская Республика, г. Бишкек, ул. Турусбекова 124\1. Тел.: +996 (312) 97 62 47 (ext. 105), e-mail: quotations.msdspkg@akdn.org

- Документы, представленные позже указанного срока, не будут рассмотрены. На собеседование будут приглашены только квалифицированные кандидаты.

О компании

MSDSP KG (Программа поддержки развития горных сообществ Кыргызстана), инициатива Фонда Ага Хана –это Общественный Фонд, зарегистрированный в Кыргызской Республике с целью улучшения условий жизни и возможностей людей в сельской местности. Для достижения этой цели, MSDSP KG совместно с местным населением и органами власти реализует ряд многосекторных программ по развитию сельского хозяйства, экономических возможностей, образования и здравоохранения. Усиление местного самоуправления и гражданского общества являются комплексными направлениями в деятельности MSDSP KG. Деятельность Фонда охватывает более 520 тыс. жителей Ошской, Нарынской, Джалал-Абадской и Баткенской областей.

Истёк срок подачи заявок

Похожие вакансии

  • Call for Experts

    Chemonics International Inc.
    Бишкек
    полная занятость

    Опубликована 11 месяцев назад

  • Project Manager (Andijan/Namangan/Fergana)

    BOOST Support
    Другой город
    полная занятость

    Опубликована 6 месяцев назад

  • Местный координатор, г. Орловка

    FHI360
    Другой город
    частичная занятость

    Опубликована 10 месяцев назад