Социальный работник / проектный менеджер

Информация

Общие сведения

Социальный работник г.Токмок и Бишкек

Общественный Благотворительный Фонд “Taiwan Fund for Children and Families” действует в целях осуществления материальной, медицинской и иной гуманитарной и благотворительной помощи нуждающимся детям и семьям Кыргызской Республики. Фонд работает с социально-уязвимыми слоями населения, реализуя различные социальные проекты и ежемесячную гуманитарную помощь.

Кого мы ищем:
Мы приглашаем молодых, инициативных специалистов, имеющих опыт в реализации социальных программ и искреннее желание вносить вклад в развитие общества.

Условия подачи откликов:
Для участия в конкурсе отправляйте свою заполненную CV-форму на электронный адрес: Kyrgyzstan@ccf.org.tw

• Важно: В теме письма или в самом резюме обязательно укажите город (Бишкек или Токмок) и желаемую позицию (например: Тема: Резюме_Соц. работник_Токмок).
• Крайний срок приема резюме (дедлайн): до 30 сентября 2026 года.

Требования

• Высшее образование/ гуманитарные направления (диплом обязателен)
• Опыт в сфере реализации социальных программ и проектов;
• Базовые знания по психологии;
• Стрессоустойчивость;
• Умения работать в кризисных ситуациях;
• Стремление улучшить качество жизни детей и семей;
• Знание языков: Кыргызский, Английский, Русский (письменно и устно,знание на продвинутом уровне);
• Опытный пользователь ПК: Word, Excel
• Наличие водительского удостоверения категории “B” обязательный стаж вождения минимум 1 год  (дополнительные категории приветствуются)

Обязанности

• Работа с малоимущими семьями;
• Анализ и мониторинг жизнедеятельности малоимущих семей;
• Подготовка отчетов по результатам анализа;
• Составления годового плана проектов, программ (социальная, финансовая)
• Проведение социальных программ и проектов;
• Регулярное посещение семей по графику;
• Морально-психологическая поддержка семьям.  

Условия

• Трудоустройство согласно трудовому законодательству КР
• Работа в современном офисе
• Опыт работы в международной благотворительной организации.
• Ежеквартальные бонусы по результатам работы.
• Оплачиваемый отпуск
• Дружный, поддерживающий коллектив и профессиональный рост.