Разрешение трудовых споров согласно законодательству КР

13.09.2016 00:15:28

 

Здесь вы узнаете об органах которые рассматривают трудовые споры, а также порядок и сроки рассмотрения трудовых споров

Трудовые споры рассматриваются исключительно следующими органами:

  • комиссиями по трудовым спорам (создаются в организациях с численностью работающих 10 и более человек);
  • уполномоченным государственным органом в области труда;
  • судами общей юрисдикции КР.

Работник вправе по своему усмотрению выбрать один из этих органов для рассмотрения трудового спора. В тех случаях, когда в организации отсутствует такой орган, как комиссия по трудовым спорам, данный спор рассматривается уполномоченным государственным органом или судом.

Существует общий срок, в течение которого работник вправе обратиться в вышеуказанные органы, – в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права. Относительно споров об увольнении срок составляет 2 месяца со дня ознакомления с соответствующим приказом либо со дня выдачи трудовой книжки, т.е. с того дня, когда он узнал о нарушении своих прав.

Комиссия по трудовым спорам рассматривает трудовые споры по любым вопросам, за исключением индивидуальных трудовых споров, по которым Кодексом и иными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

kalikovaДанный материал был разработан юристами 
Юридической фирмы «Каликова энд Ассошиэйтс»

Похожие статьи

  • Как найти баланс между работой и личной жизнью?

    23.08.2016 22:17
  • Порядок оплаты труда по законодательству КР

    23.08.2016 22:33
  • Скажите «нет»: как научиться отказываться от работы

    12.09.2016 23:36
  • Без труда: как правильно увольнять сотрудников

    12.09.2016 23:37
  • 7 вещей, на которые работодатель смотрит в резюме

    13.09.2016 00:04
  • Ошибки в резюме, которые испортят вашу карьеру

    13.09.2016 00:22
  • 5 ошибок, которые мы допускаем в резюме, по версии Google HR

    13.09.2016 00:39
  • Время отдыха по законодательству КР

    13.09.2016 00:35